生育保险与每一个女职员息息相关，在分娩和怀孕的妇女劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。小编整理了2020年林芝市生育津贴新政策，下面一起理解一下。

2020年林芝市生育津贴怎么算数1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴付平均工资/30*产假天数2、生育津贴低于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴高于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补充。职工所在用人单位月缴付平均工资按照本人上一年月平均工资计算出来；高于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算出来；低于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算出来；本人上一年月平均工资无法确认的，按照上一年本市职工月平均工资计算出来。2020年林芝市生育津贴怎么领1、分娩后，带上户口本、结婚证、身份证等涉及证件，由单位经办人办理生育保险就诊注册。确认产检和生小孩的医院2、留意必须办理准生证3、生育时，将就诊登记表带回医院。

这样使得社保局、医院比对后，便于用于生育保险承销4、生小孩后，办理独生子女证，带上就诊登记表、出院小结（垫公章），结婚证、户口本、身份证等涉及证件，由单位经办员到社保局申请人，申请生育津贴2020林芝市生育津贴发给条件1、用人单位为职工交纳生育保险一年以上；2、生育女职工享有本市户籍；3、用人单位为职工交纳生育保险；4、生育期间涉及费用合乎计划生育涉及规定；5、按涉及规定女职工生产或流产。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询林芝市社保中心。

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